期刊简介
《中华肩肘外科电子杂志》于2013年11月创刊，季刊。是由中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会主管，中华医学会主办，北京大学人民医院承办，中华医学电子音像出版社有限责任公司出版的专业电子期刊。于2016年10月被中国科技核心期刊（中国科技论文统计源期刊）收录。本刊以中国标准出版物刊号面向国内、外公开发行，是全国唯一专注于肩肘外科专业的学术期刊。本刊收稿范围主要包括：肩关节周围骨折/脱位、肘关节周围骨折/脱位、肱骨干骨折、关节不稳定、肩肘关节运动损伤、肩袖损伤、肩肘关节区肿瘤、肩肘关节退变性病变和炎性病变等。主要内容包括：专家述评、临床论著、综述、个案报道、国际肩肘之窗等。本刊信息量大、图文声像并茂，具有很强的互动性，既有传统媒体的文字图形信息，又承载了语音、视频课件等新时代元素，有效地实现了传统纸质媒体与电子媒体的完美结合。同时为了国外同行可以更清晰地了解我国肩肘外科学术进展，凡被我刊采用的论著文章，作者需提供详细的大英文摘要。我们相信,经过不断努力,必将提高在肩肘外科领域的学术水平,缩小与国际最高水平的差距，让中国的肩肘外科事业从这里腾飞！
发表的论文不是现在所在单位，是否可用于评职称？
时间：2024-06-04 09:44:10
许多专业人士在评职称时面临一个疑问：如果发表的论文不是以本单位名义，那么这篇论文是否还能用于职称评定？通常，职称论文的署名确实需要包含本单位名称，因为这涉及到单位的基本信息和论文的真实性验证。当论文发表并在1-3个月内被数据库收录后，职称评定部门会核实论文的真实性，且通常是以单位名义进行搜索确认。
当我们探讨“非本单位论文是否可用于评职称”这一问题时，首先要明确的是，评职称论文必须满足本单位职称文件所规定的具体要求。如果提交的论文不符合这些要求，很有可能不会得到认可，从而无法为职称评定加分。
然而，在实际工作生涯中，人们可能会因各种原因更换工作单位，这是一个非常普遍的现象。那么，如果在前一个工作单位期间已经发表了论文，这篇论文是否还能在新单位用于评职称呢？答案是可能的。如果需要，作者可以向原单位或编辑部申请开具相关证明。但也要注意，有些单位可能不认可在非本单位期间发表的论文，这时作者就需要在新单位重新按照要求发表评职称论文。
由于不同职称单位对职称论文的要求存在差异，因此“非本单位论文是否可用于评职称”这一问题并没有统一的答案。一般而言，除非职称单位明确规定只认可本单位名义发表的论文，否则非本单位的论文也是有可能被接受的。为了避免不必要的麻烦，建议参评人在发表职称论文前，先与本单位进行确认，以确保论文的有效性。
总结来说，关于“发表的论文不是本单位的，是否可以评职称”的问题，并没有一个简单的“是”或“否”的答案。它取决于具体的职称评定要求和单位政策。因此，提前了解并确认相关要求至关重要。希望以上内容能对大家有所帮助，如需了解更多信息，请随时咨询云平文化的在线编辑团队。